Блог Марганецької міської організації профспілки працівників освіти і науки України

Сайт ЦК Прфспілки

ПРОФСПІЛКА КДНЗКТ №10 "Оленка"

  • Налічує всього працівників - 40 чол.; З них - 37 жінок, чоловіків - 3
  • Працюючих - 40
  • Молоді віком до 35 років - 13чол.
  • Пенсіонерів - 4
  • За вислугою років - 4

/Files/images/DSC01989.JPG

Комлева В.В. – голова профспілки, Лазаренко А.А.- заступник , Калашник О.О. – секретар

СКЛАД ДІЮЧИХ КОМІСІЙ

Комісія з охорони праці: Жданова Ю.О.. Плиска І.Ю, Панова О.
Комісія соціального страхування: Колесник В.П., Ковальова Т.С.,
Зозуля О.О.
Комісія з соціально-економічних питань: Шкадь Н.С., Ковальова І.Г.
Комісія з культурно-масової роботи: УльяноваТ.М., Смірнова А.О
Ревізійна комісія: ., Катаржевська Т.Б., ЧабаненкоЛ.В., Євдокімова С.В

Презентація роботи за звітно-виборний період 2014-2019р.р.

ПЛАН РОБОТИ


АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ у 2018 році пройшла успішно. Вітаємо!


Вітаємо всіх працівників з Днем вишиванки! Бажаємо добра, миру, злагоди та творчого натхнення!

/Files/images/IMG_6928.JPG

Ми на суботнику!

Профспілка вітає ювіляра

Золотий фонд нашого дитячого садочка - Конюшок Надія Степанівна

/Files/images/IMG_7227.JPG


/Files/images/DSC_7529.JPG

Участь профспілки ДНЗ в колективних святах закладу

/Files/images/DSCN1693.JPG /Files/images/DSCN1695.JPG

Члени профспілки ДНЗ завжди в перших рядах

/Files/images/виолетта2.jpg

/Files/images/виола4.jpg

Працівники профспілки на виставі з участю Ольги Сумської


ЯКЩО ТИ Є ЧЛЕНОМ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Вступаючи до Профспілки працівників освіти і науки м. Марганця ти усвідомлюєш, що стаєш членом організації, яка відстоює твої трудові, соціальні, економічні права та інтереси в державних, господарчих, політичних, громадських органах і організаціях.Тому, хто працює, продає свою робочу силу, знання, вміння, професійні здібності, потрібен захист його законних прав.Здавна наймані працівники об'єднувались у професійні спілки, щоб заявити та відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців розв'язати за рахунок трудящих свої проблеми.

НЕМАЄ ПРОФСПІЛКИ - НЕМА І ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ, СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІВ КОЖНОГО З НАС.

Це головні цілі і завдання всіх професійних спілок, незалежно від того, як вони себе називають.Інших форм об'єднання цивілізоване суспільство ще не придумало.

НЕМАЄ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ - НЕМАЄ ПРОФКОМУ.

А відповідно немає юридичної особи, яка б виступала від трудового колективу:

- у ході переговорів з адміністрацією;

- у взаємовідносинах з органами державної влади;

- у ролі позивача в судових органах;

- у стосунках з іншими організаціями тощо.

НЕМАЄ ПРОФКОМУ - НЕМАЄ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ.

Лише член профспілки:

- не може бути звільнений з роботи без згоди на те ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ;

- має право на отримання безкоштовної ЮРИДИЧНОЇ ДОПОМОГИ в профспілкових органах;

- має право на БЕЗКОШТОВНИЙ ЗАХИСТ при порушенні адміністрацією:

- трудового або житлового законодавства;

- зобов'язань колективного договору;

- справедливості в оплаті праці та преміювання;

- компенсаційних виплат та доплат;

- може користуватися БЕЗКОШТОВНИМ представництвом СВОЇХ ІНТЕРЕСІВ у комісіях по трудових спорах та в народному суді.

Тільки об'єднавшись, ми зможемо подолати труднощі!

МІЦНІСТЬ ТВОЄЇ ПРОФСПІЛКИ - У ТВОЇЙ ОСОБИСТІЙ АКТИВНОСТІТАПРИНЦИПОВІЙПОЗИЦІЇ!
ТВОЯ ПРОФСПІЛКА - ТВОЯ ОПОРА ТА ЗАХИСТ!

МОТИВАЦІЯ ЧЛЕНСТВА В ПРОФСПІЛЦІ

- захист працівника у разі його звільнення з роботи;

- встановлення на виробництві безпечних та нешкідливих для здоровя умов;

- одержання гідної оплати праці;

- доступ до спеціальних програм оздоровлення, організаці дозвілля й літнього відпочинку для членів профспілки та їх дітей;

- право на матеріальну допомогу з коштів профбюджету чи каси взаємодопомоги, яка діє при профкомі;

- безкоштовна юридична допомога;

- захист працівника у разі виникнення трудового конфлікту між ним і роботодавцем.

ЛИШЕ СИЛЬНА ПРОФСПІЛКА МАЄ МОЖЛИВІСТЬ СПІЛКУВАТИСЬ ІЗ РОБОТОДАВЦЕМ НА РІВНИХ, ДОМАГАТИСЯ ПРИЙНЯТИХ УМОВ І ОПЛАТИ ПРАЦІ

перевага членства в профспілках

профспілки захищають у разі:

- загрози скорочення;

- незаконного звільнення;

- невиплати заробітної плати;

- порушення норм та умов праці.

профспілки контролюють:

- дотримання трудового законодавства;

- дотримання законодавства про охорону та безпеку праці;

- виконання умов колективного договору;

- виконання Генеральної, галузевої та регіональної угод.

Кiлькiсть переглядiв: 281

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.